Se ha publicado en el BOE el modelo 145 de comunicación de datos al pagador para este año 2011.
Recordamos que esta comunicación de datos del trabajador a la empresa debe efectuarse con anterioridad al día primero de cada año natural o del inicio de la relación laboral o estatutaria, no siendo necesaria reiterar dicha comunicación cada año si los datos no varían.
Ya se puede descargar dicho modelo 145 desde la página web de la AEAT.
Más información en Calcular Nóminas.
Imaginemos un trabajador, con contrato indefinido, que percibe unas retribuciones anuales de 57.400 euros y sus cotizaciones anuales a la Seguridad Social ascienden a 2.461,34 euros.
El trabajador ha entregado a la empresa el modelo 145, comunicando los siguientes datos:
Para resolver este ejemplo, utilizaremos el programa de Hacienda en el cual consignaremos todos los datos anteriores en sus correspondientes pantallas (hacer clic sobre las miniaturas para ampliarlas) para obtener finalmente el resultado final, en este caso un 9% de retención:
También puedes hacer los mismos cálculos con nuestra hoja de cálculo. Es más sencilla de utilizar y el resultado será el mismo.
Las modificaciones introducidas por el Real Decreto 1788/2010 para el cálculo de retenciones en las nóminas en 2011 son las siguientes:
También se amplían las formas de comunicación más allá de la tradicional mediante el modelo 145 en papel. A partir de ahora podrá efectuarse por medios telemáticos o electrónicos siempre que se garanticen la autenticidad del origen, la integridad del contenido, la conservación de la comunicación y la accesibilidad por parte de la Administración tributaria a la misma.
En la web de la Agencia Tributaria se encuentra ya publicada una primera versión del programa de retenciones para 2011.
Si te resulta más sencillo, también puedes utilizar nuestra hoja de cálculo de retenciones para 2011.
Si no te gusta tener que pagar mucho dinero cuando hagas la Declaración de la Renta, puede ser recomendable (no obligatorio) solicitar un tipo de retención superior cuando te encuentres en alguna de las siguientes situaciones:
En todos estos casos es recomendable hacer cuentas para estimar, aunque sea de forma aproximada, cuál sería el tipo de retención más conveniente. Para ello puede servirte el programa de retenciones de Hacienda.
Salvo en Navarra y País Vasco, en el resto del territorio nacional no existe ninguna tabla que nos dé directamente el tipo de retención ya que el cálculo es bastante más complejo.
De acuerdo a lo establecido legalmente sobre el cálculo del tipo de retención y sus posibles regularizaciones, el tipo de retención máximo es del 43%, si bien no hay ningún impedimento legal para que el trabajador pueda solicitar voluntariamente que le apliquen un porcentaje superior a ese máximo.
El tipo de retención mínimo con caracter general es el 0%, si bien, para aquellos trabajadores con contratos temporales de duración inferior a un año, el tipo de retención mínimo es del 2%.
Es perfectamente legal. Es perfectamente posible que en función de tu situación personal y familiar y de tu sueldo, no sea necesario retenerte cantidad alguna.
¿Me puede sancionar Hacienda? No, en ningún caso, ni siquiera en el caso de que tu empresa se haya equivocado y te correspondiera realmente alguna retención. La única responsable es tu empresa.
Ahora bien, si obtienes otros ingresos de otras fuentes (por pluriempleo, por ejemplo) y solamente en el caso de que desees que cuando tengas que hacer la declaración no tengas que pagar mucho dinero, puede ser conveniente que solicites en todas las empresas en las que trabajes que te apliquen un tipo de retención superior.
Sí, siempre puedes solicitar un tipo de retención superior al que te estén aplicando. Más información.
